Законность обязательного медосмотра на предприятиях розничной торговли и включение специалистов-патологов в договор

Уважаемая Елена.

Организация обязательных предварительных и периодических (а также внеочередных) медосмотров работников относится к числу обязанностей работодателя, что предусмотрено в ст. 212 ТК РФ. В частности, работодатель, в штат которого включены работники, обязанные в соответствии с трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры (обследования), должен заключить договор с соответствующей медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение указанных обследований, а также своевременно выдать работнику направление на такой осмотр.

Периодические медицинские осмотры для работников пищевой промыщленности включают: осмотр терапевтом и флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз — 1 раз в год; осмотр дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания, передаваемые половым путем, — 2 раза в год.

Полный список вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, и порядок их проведения определяются иными нормативными правовыми актами, которые утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ (абз. 3 ст. 213 ТК РФ). В развитие названных норм и на основании Постановления Правительства РФ от 27.10.2003 N 646 Минздравсоцразвития издало Приказ от 16.08.2004 N 83 и утвердило Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. Этим же документом установлен Порядок их проведения. В Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов включены такие факторы трудового процесса, как физические перегрузки, связанные с подъемом и перемещением груза вручную (п. 4.1.1); работы с ПЭВМ лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ (п. 4.2.3); физические факторы - производственный шум (п. 3.5), пониженная температура воздуха (п. 3.8); иные факторы (в том числе биологические, химические). В Перечень работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, включены, в частности, работы по непосредственному управлению транспортными средствами (п. 17), работы в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта (п. 18), работы в агропромышленном комплексе, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов (п. 31). Кроме того, проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров работников требуют Правила по охране труда в различных отраслях пищевой промышленности.

Порядок проведения обязательных медосмотров (далее Порядок) приведен в Приложении 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83.

Понимаю, что всё мною обозначенное прочитать сложно и долго, но, посоветовал бы Вам непосредственно в медицинском учреждении уточнить на каком основании в список врачей включён такой перечень. Пусть сошлются на норму права, определяющую необходимый перечень врачей при проведении указанного Вами медосмотра, что вряд ли они сделают.

Следующее, через интернет приёмную обратитесь в департамед здравоохранения Кировской области с просьбой указать перечень врачей для катеогрии Ваших работников.

Не сомневаюсь, что в Вашем случае с Вас просто берут деньги, не обосновывая необходимость посещения такой когорты врачей.