Права одинокой матери на доплаты за разрывной график и перевод на полставки - что говорит законодательство?
Я мама одиночка работала на ставку был разрывной график с 9-12 и с 17-20 при окладе 2660 мне доплачивали до МРОТ но недавно узнала что за разрывной день положена доплата не зависимо от МРОТ правда ли это, если да то могу ли я просить перерасчет? И еще такой вопрос... со ставки уборщицы меня после инсульта перевели на 0,5 ставки вахтера, есть ли здесь нарушения? Я не хотела писать заявление о переводе на полставки поскольку я вляюсь единственным кормильцем и не имею другого зароботка, но начальство мативировало тем что если не напишу то тогда увольняться... где найти правды? Даже сейчас выйдя с больничного 6 мая я не получила аванса совсем, бухгалтер отказала а почему ответить ни чего не хочет, как быть?
По собственному вы имеете право не писать заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Работница предприятия сообщает о скрытых выплатах начальства за уборку коридора и кабинетов
Вопросы о перестановке ставок и изменении оклада в детском саду
Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Можно ли доплачивать уборщице до МРОТа при работе на полную ставку по внешнему совместительству?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?
