Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при сокращении штата сотрудников в фирме - опасности и возможности.
₽ VIP

09.12.2008, 19:57
• г. Пермь

Я работаю в региональном филиале Московской фирмы менеджером по продаже. Несколько дней назад стало известно о сокращении штата сотрудников в связи с финансовыми трудностями фирмы. Непосредственный начальник предложил разойтись полюбовно в связи с чем меня попросили написать заяление об увольнении по собственному желанию с января 2009 года, при этом предлагая компенсацию о размере которой будет сообщено позднее, но очевидно невысокую. В противном случае, ссылаясь на первокласных юристов фирмы, мне обещают не платить практически ничего.

Фирма "белая" все оформлено в соответствии с законодательством, в тр. договоре указан размер моего оклада.

Если я не соглашусь на условия работодателя а предложу свои условия в виде компенсации мне хотя бы з/п за 2 месяца, в которых мне откажут, то может ли мой работодатель в таком случае при обращении мною в трудовой коммитет или в прокуратуру с жалобой о несоблюдении трудового законодательства по отношеню ко мне как то повлиять на ситуацию обернув ее против меня, например издав приказ о том что я не справляюсь со своими обязанностями (выполнения плана продаж) и следовательно уволить по ст. о несоответ с занимаемой должностью? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Вы должны отстаивать свои права. В том числе и в судебном порядке.

Спросить

Андрей, неплохо было бы записать на диктофон беседу, затем написать жалобу в трудинспекцию, прокуратуру. А затем можно уволиться по собственному желанию и подать в суд на восстановление на должности, привлечь и филиал, и головное предприятие. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги