Не соблюдаются права работника в детском саду - отказывают в увольнении и угрожают убрать моих детей
Работаю год в детском саду работником кухни. Хочу уволиться, заведующая говорит забирай детей, ссылаясь на то, что дети мои устроены по ходотайству. На детей пришел приказ о зачислении. В моем трудовом договоре ничего подобного не написано, и уже год не дают на руки второй экземпляр. Что делать? Имеют ли они право убирать моих детей.
Здравствуйте. Вряд ли они так поступят - оснований нет. Куда либо жаловаться - смысла нет, Ваши права пока не нарушены.
Спросить
Работаю в садике 10 мес, хочу уволиться. Заведующая говорит забирай детей. Дети в очереди стояли, но к тому моменту когда я устраивались туда, очередь подошла. Трудовой договор мой второй экземпляр на руки не отдают. Что мне делать? А на днях сказали, что в договоре у меня не прописано про детей, но мол вышел закон, что я должна их забрать. Дети сейчас проведены официально, на них есть приказ.
Жалоба в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в администрацию - отдел образования.
СпроситьЯ работала в детском саду воспитателем, контракт со мной подписан был на один год, с декабря 2007 года. На работу устроилась с условием, что в детский сад возьмут моих детей (возраст на данный момент 6,7 лет и второму 3,5 года). Попросили, мягко говоря, уволится и забрать своих детей из сада. Имеет ли право заведующая детским садом выгнать из детского сада дошкольника. Хотя на обоих детей были заключены договора о зачислении в МДОУ от января 2008 года и в них ничего не сказано по данному случаю в пунктах отчисления ребенка и расторжения договора. Правомерны ли действия заведующей детским садом в отношении моих детей.
Полностью согласна с коллегой Андреем Юрьевичем. Чем быстрее вы обратитесь в прокуратуру, тем будет лучше.
СпроситьАдминистрация детского сада неправомерно связывает ваше увольнение с исключением ваших детей из сада, поскольку это не предусмотрено договором о зачислении в МДОУ. Мало ли о чем вы там договаривались. Имеется договор и его условия обязаны исполнятся.
СпроситьРаботаю в детском саду, собираюсь уволится, заведующая говорит забирать ребенка, т.к.путевку нам дали по ходотайству. Грозится в августе писать записку на комиссию об отчислении ребенка из сада. Вопрос: имееют ли право отчислить ребенка при моем увольнении? В трудовом договоре не прописанно сколько мне нужно отработать, и на словах не оговаривалось, а заведующая утверждает что 2 года я обязанна отработать. Работаю с 16.09.13 г.
По какому ходатайству Вам дали путёвку?
1) Просто так никто не отчислит ребёнка из садика. Это его право на дошкольное образование - либо в принудительном порядке восстановите, либо будете получать пособие (около 6 000) в связи с нехваткой мест в детском саду
2)Отработать Вы должны в соответствии с ТК РФ! Предупредив работодателя в письменном виде о своем увольнении за 2 недели. (ст.80 ТК)
СпроситьЯ работаю в детском саду уже пол года, ребенок устроен со мной по хадотайству. Договора заключены. Я хочу уволиться, оставят ли моего ребенка в саду?
Здравствуйте, Елена.
Место в детском саду предоставляется вне зависимости от того, заключен у Вас трудовой договор с д/с или нет.
С Уважением.
Спросить
Работаю в детском саду не полную неделю. В сад ходят мои дети. Имею ли я право заходить в здание детского сада в другие дни? заведующая не пускает, говорит что в эти дни я родитель, не имею права входить.
Ну она права в определенном смысле. В другие дни вы действительно родитель и сидеть в группе с другими детьми это не совсем нормально. Или отвлекать воспитателя разговорами это тоже ненормально. Общайтесь за пределами рабочего времени. Как бы вы отреагировали если пять других родителей пришли и стали бы ходить по группе или сидеть и играть с детьми в ней. Садик подразумевает учебный процесс, где дети социализируются в коллективе с чужими детьми и воспитателем.
Спросить
Хусен. если подписали предупреждение о сокращении, то ждите сокращение. а по трудовому договору. обратитесь в прокуратуру
Спросить
Работаю в детском саду 1 год. планирую уволиться. Заведуая говорит забирайте и ребёнка тоже и становитесь снова в очередь. И целый год у меня ребенок зачислен как на кратковременном пребывании. Значит у нас не было вне очередного зачисления. Так как она сказала что льготу для детей сотрудников убрали. Имеет ли онав права ребёнка отчислить из садика если я уволюсь? В трудовом договре прописано что должна забрать.
нужно смотреть договор конкретно. Если временное пребывание на время Вашей работы, то да, может отчислить на этом основании. Льгот для сотрудников действительно нет.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, собираюсь увольняться. Заведующая детским садом говорит, что она отчислит моих детей из детсада если я уволюсь. Имеет ли она на это право если я работаю в саду уже больше 4 лет. Если нет, то ответьте пожалуйсто в каком законе это прописанно. Заранее спасибо.
Катя ваше увольнение с работы никак не связано с вашими детьми..просто заведующая запугивает вас что бы не терять хорошего работника..отчисление детей будет служебным злоупотреблением .а на заведующую можно подать жалобу а РОНО или в прокуратуру...
СпроситьРаботаю в Детском Саду Муз. работником, имеет ли право заведующая детским садом перевести меня воспитателем без приказа и без моего согласия сроком на 1 месяц.
Нет не имеет права, только по соглашению сторон трудового договора. Отсутствие воспитателя в группе не является основанием для временного перевода без согласия работника. Пусть читает ст 72.2 ТК РФ.
СпроситьНа кухне в детском саду произошло чп по вине одного повара заведующая детским садом лишила рабочих всей кухни премии и 13 зарплаты она имеет на это право.
