Имеет ли значение, что я уже нашёл и официально трудоустроился на другой работе?
Я был трудоустроен на пекарне официально по трудовой книжке и одновременно работал по договору педагогом дополнительного образования. Пекарню закрыли с 01.11.08. ,персонал официально сократили, выплатили единовременную компенсацию. С 17.11. я официально перешёл на работу педагогом.
Вопрос такой: я слышал, что уволенным по сокращению в течении шести месяцев положена денежная компенсация в размере средней заработной платы, правда ли это?
Мой город является ЗАТО.
Имеет ли значение, что я уже нашёл и официально трудоустроился на другой работе?
Не совсем правильно. Сохраняется заработная плата в случае, если работник не трудоустроен, и именно на период до трудоустройства.
ТК РФ.
"Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация