Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сокращении рабочей недели главного бухгалтера и удержании зарплаты за использование интернета

10.12.2008, 08:58
• г. Пермь

Скажите пожалуйста,

1.могут ли гл.бухгалтера перевести на сокращ. Раб.неделю (2 дня в неделю) без согласия с уменьшением з/п,если весь коллектив работает в обычном режиме?

2.Может ли руководитель удержать из з/п за пользование интернетом. У нас установлен лимит каждому. За перерасход удерживают в двойном размере. "Эр-телеком" нам выставляет сч-ф по цене 2,50 руб с НДС за 1 мб, а с нас удерживают по 4,20 руб за 1 мб. Кол. договора у нас нет, в трудовом об этом ничего не сказано. Мы за установленный лимит нигде не расписывались. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 93 ТК РФ- по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Таким образом без согласия работника работодатель не имеет права устанавливать сокращенную рабочу неделю. Если использование интернета не регламентировано в трудовом договоре, или в локальном нормативном акте работодателя (Положение, Правила и т.д.), то удержания из зарплаты являются незаконными.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги