Отказ работодателя принять справку о продлении отпуска - правомерен ли он?
Я находилась в декретном отпуске до 3-х лет. Он заканчивался 7 марта 2015 года. Во время декретного отпуска я получала высшее образование. Сразу с выхода из декретного отпуска я взяла отпуск на защиту дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Справка с ВУЗА была с 31.01.2015 года. Но т.к. я была в декретном отпуске, то я брала отпуск для защиты с 7 марта 2015 года. Т.к. изменился учебный план в ВУЗЕ, где я училась, нам дали еще одну справку о продлении отпуска на один месяц, то есть с 1 июня по 1 июля 2015. Работодатель отказался ее приниимать и сказал что бы я увольнялась. Вопрос мой такой-правомерны ли действия работодателя? Я же брала отпуск для защиты дипломной работы с 7 марта по 31 мая? То есть срок получился менее 120 дней... Заранее спасибо Вам.
Можете позвонить на скайп :denislev9
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация