Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить иностранного гражданина в штат работодателю в России и какие обязательные отчисления делать в социальные фонды?

04.01.2003, 09:50
• г. Москва

Имею ли я право как работадатель брать на работу граждан не России и какова процедура оформления такого сотрудника в штат (язаню, что раньше надо было получать разрешение от иммиграционной службы). Если я могу брать в штат на работу гражданина РФ, то делаются ли отчисления в соц. фонды и в какие, нужно ли оформлять на такого сотрудника св-во пенсионного страхования?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

И в настоящее время требуется разрешение миграционной службы. Однако, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство, он может быть принят на работу на общих основаниях с гражданами РФ (кроме случаев трудоустройства на государственную службу и некоторых других случаев, прямо предусмотренных ФЗ). Если Вы принимаете на работу иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ, то отчисления необходимо производить во все фонды, так же, как и на российского гражданина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги