Долг в аптеке на 60000 р. - Какие документы нужны для обращения в суд и насколько поздно?
6 мая 2012 г в аптеке провели учетпри котором выявлена недостача 60000 р. Фармацевты с приказом о проведении, о результатах инвентаризации и актом проведения служебного расследования ознакомлены, объяснительной нет. Договоры мат. ответственности подписаны. Один фармацевт после проведения инвентаризации уволилась. Погасить недостачу добровольно согласилась, написав расписку о полном погашении долга до 31 августа, но с 15 июля не выплатила ни рубля. (оставшийся долг 12000 р).
Какие документы необходимо иметь, кроме перечисленных, для обращения в суд, и не позно ли, ведь 6 мая 2013 г. будет уже год. Спасибо ИП.
6 мая 2012 г в аптеке провели учетпри котором выявлена недостача 60000 р. Фармацевты с приказом о проведении, о результатах инвентаризации и актом проведения служебного расследования ознакомлены, объяснительной нет. Договоры мат. ответственности подписаны. Один фармацевт после проведения инвентаризации уволилась. Погасить недостачу добровольно согласилась, написав расписку о полном погашении долга до 31 августа, но с 15 июля не выплатила ни рубля.
Как я могу взыскать оставшийся долг 12000 р. ИП.
Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.
Эльмира в данном случае. вы правы не соглашаясь с выплатой недостачи, так как по срокам его образования, она могла произойти после вашего перевода, т.е. работодатель не вправе обязывать вас в этой части. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьПри проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
СпроситьВремя работы в аптеке 3 месяца. Другие фармацевты отработали год. кто несет ответственность?
Уважаемая Юля!
Если с работником не заключен договор о материальной ответственности и под подобными правилами он не расписывался, а недостачу отвечают др. материально-ответственные лица.
Спросить
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
При проведении инвентаризации бухгалтера была выявлена недостача. Бухгалтер увольняется, договор о материальной ответственности не был подписан, может ли работодатель удержать недостачу без согласия бухгалтера?
Нет не может удержать В таком случае согласно ТК РФ работодатель в течение года должен обратиться в суд для взыскания недостачи
Спросить
В объеме, большем, чем месячный заработок - нет, не может, если договор о полной материальной ответственности действительно не подписан.
Статья 241 Трудового кодекса РФ: "За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами".
А вообще, изучите всю Главу 39 Трудового кодекса РФ.
СпроситьУ меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Здравствуйте! Материальный ущерб может быть удержан из заработной платы работника только в том случае, если он не превышает среднюю заработную плату. Если превышает, то только в судебном порядке.
Спросить
Доброго времени суток! Удержать самостоятельно из заработной платы вы не можете - оплата труда - это ваша обязанность. Если добровольно не выплатит придется обращаться в суд и взыскивать недостачу.
Спросить
Если сотрудник отказался добровольно возместить ущерб или не согласился с его оценкой, то за погашением убытка придется обращаться в суд. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Если размер недостачи не превышает размера среднего месячного заработка работника, то работодатель в соответствии сч.1 ст.248 ТК РФ вправе удержать с работника сумму ущерба. Согласие работника на это не требуется. Удачи Вам!
СпроситьВ январе 2015 года в магазине где я работаю, провели инвентаризацию. Обнаружили долг. Долг мы с напарником выплатили пополам. После того, напарник ушёл. Я осталась одна в магазине и соответственно одна мат. ответ. Лицо. После подписания договора о мат ответственности я в июле месяце ухожу в отпуск, за меня остаётся работать человек, инвентаризацию не делали (я не сдавала магазин, он не принимал). После моего возвращения проведена инвентаризация и обнаружен долг. Работодатель обязал нас выплатить долг пополам. Мы опять выплатили. После этого я опять осталась одна. В июле 2016 года ситуация повторилась, и опять выявлена недостача. Просят оплатить меня одну! Т.к. Второй человек ещё не оформлен. С июля месяца задерживают зарплату. Ссылаясь на недостачу. Как мне поступить и куда обратиться. Начальство на уступки не идёт, и требует окончания инвентаризации, а только потом зарплату выплатить.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа 30 дней с момента регистрации обращения.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании начисленной, не выплаченной зарплата. Если размер ущерба больше средней зарплаты, то возможно только в судебном порядке взыскать с работника.
Спросить
Добрый вечер. В вашем случае нужно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию. Всего хорошего желаю удачи вам. Зарплату вам в любом случае обязаны выдать.
СпроситьРаботала в организации 4 года. Уволилась по собст. Желанию в июле 2018 г. Была ревизия в мае, по результатам ревизии обнаружена недостача. Распоряжение об окончательных результатах инвентаризации было сделано в августе 2018 г. Сейчас меня вызывают в суд, чтобы удержать сумму недостачи. Правомерно ли это?
Да. Ваш работодатель вправе взыскать с вас недостачу.
Работодателю необходимо будет доказать правильность проведения ревизии, порядок установления недостачи и сумму недостачи.
Вам необходимо возражать против доводов работодателя.
Не забывайте оставлять отзывы - это влияет на рейтинг юриста.
Спросить
Пожалуйста, а нет определенного срока чтобы взыскать недостачу? Срок давности. Я же там уже год не работаю.
Спросить
Срок исковой давности по делам о взыскании суммы задолженности является общим и составляет 3 года. Поэтому по этим основаниям возражать, к сожалению, Вы не сможете.
СпроситьЯ работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Добрый день.
Фактически могут. Однако удерживать трудовую не имеют права. Так же Вы можете оспаривать размер причиненного ущерба.
Спросить
