Как взыскать долг 12000 рублей у бывшего фармацевта согласно заключенной расписке?

• г. Омск

6 мая 2012 г в аптеке провели учетпри котором выявлена недостача 60000 р. Фармацевты с приказом о проведении, о результатах инвентаризации и актом проведения служебного расследования ознакомлены, объяснительной нет. Договоры мат. ответственности подписаны. Один фармацевт после проведения инвентаризации уволилась. Погасить недостачу добровольно согласилась, написав расписку о полном погашении долга до 31 августа, но с 15 июля не выплатила ни рубля.

Как я могу взыскать оставшийся долг 12000 р. ИП.

Ответы на вопрос (1):

В судебном порядке.

Спросить
Пожаловаться

6 мая 2012 г в аптеке провели учетпри котором выявлена недостача 60000 р. Фармацевты с приказом о проведении, о результатах инвентаризации и актом проведения служебного расследования ознакомлены, объяснительной нет. Договоры мат. ответственности подписаны. Один фармацевт после проведения инвентаризации уволилась. Погасить недостачу добровольно согласилась, написав расписку о полном погашении долга до 31 августа, но с 15 июля не выплатила ни рубля. (оставшийся долг 12000 р).

Какие документы необходимо иметь, кроме перечисленных, для обращения в суд, и не позно ли, ведь 6 мая 2013 г. будет уже год. Спасибо ИП.

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Как взыскать с Мат. Ответ. Зав.Складом недостачу в 50000 руб. После проведения инвентаризации выявлена недостач. Инвентаризационную ведомость он подписал, можно ли уволить его взыскав недостачу не заплатив ему з.п. и отпускные (в счет погашения)?

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.

Время работы в аптеке 3 месяца. Другие фармацевты отработали год. кто несет ответственность?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При проведении инвентаризации бухгалтера была выявлена недостача. Бухгалтер увольняется, договор о материальной ответственности не был подписан, может ли работодатель удержать недостачу без согласия бухгалтера?

В январе 2015 года в магазине где я работаю, провели инвентаризацию. Обнаружили долг. Долг мы с напарником выплатили пополам. После того, напарник ушёл. Я осталась одна в магазине и соответственно одна мат. ответ. Лицо. После подписания договора о мат ответственности я в июле месяце ухожу в отпуск, за меня остаётся работать человек, инвентаризацию не делали (я не сдавала магазин, он не принимал). После моего возвращения проведена инвентаризация и обнаружен долг. Работодатель обязал нас выплатить долг пополам. Мы опять выплатили. После этого я опять осталась одна. В июле 2016 года ситуация повторилась, и опять выявлена недостача. Просят оплатить меня одну! Т.к. Второй человек ещё не оформлен. С июля месяца задерживают зарплату. Ссылаясь на недостачу. Как мне поступить и куда обратиться. Начальство на уступки не идёт, и требует окончания инвентаризации, а только потом зарплату выплатить.

Я фармацевт и работаю в аптеке, со мной работает старший фармацевт который находится на должности заведующий аптеки (обе мы материально ответственные). работаем примерно около года. В мае этого года моя заведующая ушла в отпуск на 1,5 месяца, вместо нее формально заведующей сделали меня. Для доукомплектования приняли в начале мая на работу еще два фармацевта. В течение этих полутора месяцев я уходила на больничный на 3 недели. В момент моего отсутствия работали два новых фармацевта. Несколько дней назад была проведена ревизия, после чего выявилась недостача порядка 23 тыс. руб.в результате на меня вешают большую часть этой недостачи (11 тыс. руб), на старшего фармацевта (8 тыс. руб) и между 2-мя недавно устроившемися поровну оставшиеся 4 тыс. руб.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение