Устроился в компанию по временному паспорту, но столкнулся с недостачей денежных средств и обвинениями в краже. Что делать?
Устроился в компанию по временному паспорту т.к. мой паспорт посчитали недействительным и сказали заного подовать документы на гражданство. Проработал в компании 1.5 года, в течении этого времени в магазине где работал возникла недостача денежеых средств в размере 300 000 р. В инвентаризациях и документах о материальной ответственности расписывался! Думал что в течении этого времени, с меня удержат небольшое количество денег и я буду дальше развивать свой карьерный рост. Но как окозалось, недостача постоянно росла и за всем товаром уследить не смог. Я подписал соглашение на выплату денежных средств на погашение задолжности и плачу каждый месяц по 5500 с зарплаты и ложу на Р/С компании по мимо удержания 20 % которые снимает компания. Да еще и Служба безопасности компании постоянно давит и пытается навязать мне что я вор итд.. Не выдержал, уволился, провели последнюю инвентаризацию, и компания решила написать заявление в полицию. Что мне делать? Есть ли хоть какое то нарушение компании или меня превликут к уголовной ответственности?
зачем вы платите?? о каком росте можетт идти речь, когда вас шатнажируютт угрожают и злоупотребляют доверием пишите заявление на увольнение и уходите...либо заявление в полицию либо в трудовую инспекцию
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Инвентаризация при приёме на работу не проводилась - можно ли удержать зарплату при недостаче в магазине сантехники?
Не подписываю документы на выплату недостачи - требую выплаты зарплаты
Уволенная сотрудница ЗАО РТК получает всего 13 копеек зарплаты после инвентаризации и удержания 10000 рублей
Отказавшийся от возмещения недостачи директор магазина остался без документов - что дальше?
Необходимость выплаты денежных средств за инвентаризацию при краткосрочном трудовом стаже
Повесили недостачу в магазине, уволили, требуют взять кредит.
Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?
Правомерность проведения инвентаризации и её последствия для коллектива в условиях отсутствия сотрудника в декрете