Как избежать увольнения после прогула из-за осложнений после перелома и вывиха сустава
Мой муж не смог выйти на работу 6 мая из-за осложнения после перелома и вывиха плечевого сустава, был больничный до 6 мая, предупредить на работе начальника не смог, и вместо него поехала я (жена) с заявлением на неоплачиваемый отпуск по закону положенный Афганцу (35 дней) но мы просили всего 6 дней отпуска, начальник отказался подписать мне заявление. Я конечно же сглупила и уехала, без подписи. У него теперь получается 6 дней прогулов. Сейчас он снова лежит в больнице, у него отказали ноги (после ранения в Афгане) травма ноги. Что нам теперь делать? Если он выйдет на работу через 1.5 месяца только, будет ли это поводом уволить его по статье за 6 дней прогула. Как нам быть? Куда мне обраться, что бы его не уволили с работы?
У вашего мужа уважительная причина, если уволят можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация