Увольнение директора ООО без нового назначения - возможно ли досрочное увольнение и требования к ожиданию после увольнения

17.05.2015, 15:50

• г. Красногорск

В ООО я директор, в штате больше никого нет, учредитель единственный.

Собираюсь увольняться, нового директора нет.

Могу ли я написать заявление на увольнение и уволиться не через месяц, а текущей датой?

Подписать его у единственного Участника и сразу сделать текущей датой Решение единственного Участника о расторжении досрочно договора с директором по его заявлению и Приказ об увольнении?

Или 1 месяц надо выжидать с даты заявления?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Корешкова Е.В. 4.7

17.05.2015, 16:10,

г. Москва

Вы никакого Решения сделать не можете. Решение должен принять единственный участник.

Если он согласиться на ваше увольнение, то препятствий этому я не вижу.

Если не избран новый директор, то рекомендую вам после увольнения уведомить об этом банк и налоговую инспекцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

17.05.2015, 16:16,

г. Таганрог

Здравствуйте! Руководитель имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (по собственному желанию), предупредив работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. ст. 80, 280 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).

Законом не запрещено принять решение участнику об увольнении директора тем же днем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение директора ООО без нового назначения - возможно ли досрочное увольнение и требования к ожиданию после увольнения

Красногорск - онлайн услуги юристов