Как указать должность и оплату обязанностей в договоре для работника, исполняющего должность бухгалтера и заведующего складом?

• г. Краснодар

Как указать должность если работник исполняет должность бухгалтера и зав. складом Зав. складом с исполнением обязанностей бухгалтера или Зав. складом-бухгалтер. И Нужно ли в договоре указывать что исполнение обязанностей дополнительной оплатой не оплачивается.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

должен быть приказ работодателя о назначении на должность

Спросить

То о чем вы пишите является совмещением ,а за совмещение ТК РФ должна предусматриваться доплата.Решать вопрос нужно в соответствии со ст60.2 ТК РФ.А наименование должно должно быть одно либо бухгалтер,либо завскладом.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов