Работник Центра занятости не получает зарплату из-за отсутствия подписанного приказа - просьба о совете по дальнейшим действиям

• г. Челябинск

По направлению центра занятости принят на работу в феврале.. В сведениях о потребности (официальный документ работодателя) указана з/плата от 25 т.руб. В трудовом договоре размер з/пл. не указан, есть ссылка на приказ. Но такой приказ до сих пор не подписан. З/плату тоже до сих пор не платили. Но работодатель устно не оспаривает размер 25 т.руб., готов оплатить, когда появятся деньги (строительная организация).

В настоящий момент приостановил работу (ст.142 ТК РФ). Прошу совета по дальнейшим действиям, т.к. возможно скоро поступят деньги от Заказчиков. Не хотелось бы, чтобы они разошлись и я остался бы ни с чем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов