Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от новой работы после сокращения отдела и не быть уволенным - моя история
₽ VIP

11.12.2008, 23:01
• г. Саратов

Наш отдел сократили, мне предложили по телефону другую работу в компании с гораздо большим объемом работы. Времени дали 16 дней на раздумье (хотя отдел закрывают позже). Учитывая кризис, дала согласие тоже по телефону. Спустя 10 дней поняла, что не смогу столько ездить по командировкам (часто болеет ребенок и родные отказалась сидеть), отказываюсь от предложения. Теперь меня отказываются увольнять по сокращению, мотивируя, что уже подготовили приказ. Что делать?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

После увольнения подавать иск в суд. Заявление по собственному желанию не пишите.

Спросить

Екатерина, Вы вправе подать письменное заявление по месту работы, в котором указать своё несогласие с переводом. С просьбой уволить Вас по сокращению, с выплатой выходного пособия. Если Ваш работодатель не будет соглашаться с Вашими требованиями, то обратитесь в Гострудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Фаина
06.01.2016, 00:03

Увольнение или переход на другую работу - как принять решение в условиях оптимизации?

Здравствуете! Мне позвонили сегодня с работы и сказали в связи с оптимизацией уволиться самой или по их предложению перейти на работу в другую организацию и по другой специальности (не переводом, а уволившись), на раздумье дали 5 дней. И при этом утверждают, что это не сокращение, а оптимизация. Что делать?
Читать ответы (1)
Надежда
01.10.2022, 12:30

Мать-одиночка находится в сложной ситуации на работе - отказ от новой должности и просьба о сокращении - возможно ли это?

Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 12 лет, на работе происходит сокращение штата. На другую работу и должность я отказываюсь и хочу, чтоб меня тоже сократили. Может ли работодатель меня сократить, при моем согласии?
Читать ответы (6)
Ирина
11.06.2019, 16:00

Отказ от предложенной работы после оплаты медицинского осмотра - юридические последствия

На работе дали направление на мед. осмотр (компания его оплатила) , но получилось так что предложили другую работу, и я отказалась от предыдущего предложения, мед.осмотр и договор ещё не были подписаны и пройдены, грозить ли мне что-то за это?
Читать ответы (1)
Дамир
31.12.2017, 12:29

Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?

Дали уведомление о сокращении затем предложили нижеоплачиваемую работу я написал согласие на перевод а можно ли мне теперь отказаться от перевода и уйти по сокращению с прежней должности к нижеоплачиваемой работе ещё не приступал.
Читать ответы (1)
Наталья
22.02.2011, 14:19

Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу.

Я госслужащая. Находясь на больничном мне предложили сократится. Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу. Могу ли я отказаться от сокращения. Документы не подписывала о сокращении. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
10.02.2010, 21:53

Что мне делать если работодатель хочет перевести меня а не сократить, а работа друга более интересная?

Закрывают магазин где я работаю, но мне сказали это за 20 дней до закрытия, Хотят чтобы я закрыл его мотивируя отработкой в 14 дней. Друг предложил работу, но туда я могу устроится не позже 5 дней. Что мне делать если работодатель хочет перевести меня а не сократить, а работа друга более интересная?
Читать ответы (1)
Галина
04.02.2012, 22:51

Инженеру предложили перейти на должность техника с низкой оплатой, но она отказалась - подробности

Уведомление о сокращение вручено три месяца назад. Профсоюз дал согласие. Работаю инженером. Но мне предложили должность техника с более низкой оплатой. Дала предварительное письменное согласие, сказав что принципиально согласна. Но хочу познакомиться с должностной инструкцией и объемом предполагаемых работ. Ознакомившись и получив полную информацию решила отказаться от перехода. Приказ о переводе не подписывала и соглашение о переходе тоже. Могу ли я отказаться от данной должности?
Читать ответы (1)
Ирина
04.12.2015, 14:26

Могу ли я отказаться и потребовать увольнения по сокращению с выплатами?

Работодатель отказывается увольнять по сокращению (хотя моей ставки в этом И.П. уже нет) предложил уволится по собств. Желанию сказав что на данный момент места для меня нет, когда я отказалась... сразу же появился приказ о переводе в другую организацию которая так же находится под его руководством... МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ДАННОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ПОТРЕБОВАТЬ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ СО ВСЕМИ ПРИЛАГАЮЩИМИ ВЫПЛАТАМИ?
Читать ответы (1)