Можем ли мы выйти на рабочее место не приступая к своим обязанностям?

Невыплата зарплаты работникам Региональных Электрических Сетей в зоне проведения АТО - как защитить свои права?

В связи с нахождением структурного подразделения государственного предприятия Региональные Электрические Сети в зоне проведения АТО три месяца не выплачивается заработная плата рабочим, хотя все работники находятся на своих рабочих местах и выполняют свои функции согласно должностным обязанностям. Нарушаются наши права согласно Конституции Украины, КЗоТ, коллективному договору. Вышестоящее руководство никак не объясняет причину невыплаты заработной платы. В структурных подразделениях предприятия находящихся на территории Украины зарплата выплачивается. Можно ли каким-то образом добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)

Как вернуть долги от банкротной организации и возможность обращения в следственные органы - опыт сотрудника ООО

Работаю в ООО уже в течении 4 лет. В сентябре 2009 года руководитель ООО собрал нас всех и сообщил о том, что в организации нет денег и он не может выплатить нам зарплату. При этом пояснил, что пытается получить кредит в банке, чтобы расчитаться с долгами предприятия и вернуть причитающиеся нам деньги. На данном собрании мы все решили не увольняться, а ждать улучшения ситуации на предприятии. В течении нескольких месяцев на счету предприятия иногда были деньги, но они шли на погашения долгов по налогам. Сейчас предприятие подало на банкротство. Что делать в данной ситуации и как можно получить свои деньги с данонго предприятия? Можно ли в настоящее время через следственные органы вернуть свои деньги? Кроме того, на этом предприятии у меня не основная работа, а дополнительная.

Читать ответы (1)

Как вернуть не выплаченную зарплату при закрытии офиса - советы и рекомендации

Не выплачивается зарплата уже 3 месяца, директор офис закрыл, сотрудников распустил, но заявление на увольнение никто не писал. По зарплате одни обещания. Что делать? Куда обращаться? Возможно ли вообще получить свои деньги если зарплата была не официальная? Спасибо!

Читать ответы (3)

Предприятие объявлено банкротом, а работник не проинформирован - Может ли он требовать выплаты заработной платы?

Предприятие признано банкротом, рядовой сотрудник об этом ничего не знал, и не был информирован. Продолжал исполнять свои обязанности, после признания предприятия банкротом зарплата не выплачивается в течении трех месяцев. О том что предприятие признано банкротом работник узнал только через 3 месяца после банкротства. Может ли работник требовать выплаты задолженности по зарплате?

Читать ответы (1)

Работодатель не учитывает проработанные дни после отпуска - это законно?

Находился в отпуске без сохранения три месяца, после его окончания, для того чтобы я мог приступить к своим обязанностям работодатель просит заявление о том что я приступаю к работе, и в табеле не учитываются дни что я уже работаю, прошел месяц, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за сокращение на работе в кратчайшие сроки?

Меня сократили на рабочем месте. Расчет по заработной плате и компенсацию за один месяц отказались платить ссылаясь на отсутствие денег на счету предприятия. Что нужно сделать, чтобы получить свои деньги как можно быстрее?

Читать ответы (1)

Новый ген. директор и неоплаченная зарплата - что делать?

Очень коротко. У нас в фирме поменялся Ген. директор. Один продал другой купил. Зарплату не получаем второй месяц. Обращался к одному и второму. Первый говорит, что фирма продана а второй, что якобы не приступал ещё к своим обязанностям. Документы и деньги лежат в банке в ячейке с 18.11.2015 г. Что делать? Могу ли я получить свою зарплату.

Читать ответы (1)

На предприятие с апреля месяца не выплачивается зарплата. Все руководство увольняется, что делать, чтобы получить зарплату.

На предприятие с апреля месяца не выплачивается зарплата. Все руководство увольняется, что делать, чтобы получить зарплату.

Читать ответы (1)

Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии

На предприятии издан приказ о простое. Я знаю что должен находиться на рабочем месте. Я работал на электроподстанции. Нам сказали, что сейчас рабочее место это актовый зал в конторе и мы должны там сидеть и никуда не отлучаться. Нормальных условий там нет. Таким образом вынуждают увольняться. Имеет ли предприятие право на изменение рабочего места. Могу ли я быть в других местах на территории предприятия. И какими правовыми актами это регламентируется. Спасибо.

Читать ответы (2)

Связаться с ним нет возможности, но мы точно знаем, что он жив и здоров, просто уклоняется от своих трудовых обязанностей.

На нашем предприятии уже в течение месяца сотрудник не появляется на своем рабочем месте. Связаться с ним нет возможности, но мы точно знаем, что он жив и здоров, просто уклоняется от своих трудовых обязанностей. Как и по какому основанию мы можем его уволить? Можно ли нам послать по месту его прописки письмо с указанием сроков его явки на работу, в случае его неявки в оговоренный срок - уволить его?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можем ли мы выйти на рабочее место не приступая к своим обязанностям?

Гатчина - онлайн услуги юристов