Как защитить свои права в условиях сокращений и задержек зарплаты в крупной компании
Хочу узнать, как действовать в подобной ситуации:
я работаю в офисе крупной компании 4 ый месяц. Сейчас в ней происходят активные сокращения сотрудников без объяснения причин. Отдел, в котором я работаю, все ещё не получил заработную плату за ОКТЯБРЬ месяц. Как такового оформления по договору и трудовой книжке нет.
Какова вероятность, что в случае сокращения заработную плату и вообще расчет мне не выдадут и как поступать в подобной ситуации, куда обращаться?
Уважаемая Софья! Вы были фактически допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей и поэтому трудовой договор с Вами можно считать заключенным.
Если при увольнении с Вами не произведут окончательный расчет и не выдадут надлежащим образом оформленные документы, можете обращаться в суд.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как получить копию трудового договора и возможно ли обратиться в прокуратуру из-за задолженности заработной платы?
Трудовая книжка у меня на руках (у меня взяли только копии трудовой).
Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права в случае увольнения без оплаты
Вопрос таков, как поступить в данной ситуации и что кроме з\п я должен получить в связи с сокращением?
Подскажите куда обращаться, если я не хочу писать заявление по собственному желанию.
