Нарушения в срочном трудовом договоре - отсутствие описание проекта и должностной инструкции, отсутствие обоснования срочности и ссылка только на статью ТК РФ.\n\nДокументы, регулирующие составление срочного трудового д
В срочном трудовом договоре, заключенном на срок выполнения работы по проекту №127, который не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать 5 лет, в качестве основания срочности имеется только ссылка на абзац 8 части 1 статьи 59 ТК РФ (ситуация когда работник берется для выполнения заведомо определенной работы), и полностью отсутствует какое-либо описание самого проекта №127 и предлагаемой для выполнения работы, также отсутствует должностная инструкция, которая согласно пункту договора, должна быть в приложении к данному договору.
Подскажите, пожалуйста, нарушением каких конкретно правовых норм являются данные обстоятельства?
Какие документы регулируют составление срочного трудового договора, в особенности - необходимость обоснования его срочного характера?
Должно ли в самом договоре быть текстом прописано описание конкретной работы\проекта? И можно ли при отсутствии надлежащего обоснования переквалифицировать договор в бессрочный?
Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация