Я, Гему Руслан Григорьевич 20.06.1984 года рождение, проживаю на территории муниципального образования после. Уренгой с.

Я, Гему Руслан Григорьевич 20.06.1984 года рождение, проживаю на территории муниципального образования посёлк Уренгой с 2006 года. В 2012 году мною был получен документ разрешающий вид на жительство. В прошлом году 26.09.2013 г., из республики Молдова города Бендеры приехала и моя семья (жена Гему Елена Петровна и дочь Гему Арина Руслановна. С 21.01.2014 года наша дочь пошла в детский сад п.Уренгой, в связи с сильным изменением климата она часта и долга болела, и моя жена Елена не могла устроиться на постоянную работу, да и с маленьким ребёнком неохотно берут на работу в организации, учреждения и даже индивидуальные предприятия. Просидев с перерывами почти год на больничном, мы выехали в очередной отпуск за границу в республику Молдова. После окончания лета, в сентябре 2014 года возвращаясь с отпуска, на Брянской таможне мою жену не пустили для пересечения границы и вернули назад. Нам объяснили проста, что у нее имеется запрет на въезд в страну на полтора года, без объяснения причины! Печать в паспорт не ставили, и не выдали документ на руки о невозможности въезда. Дополнительно сообщаю, что у моей жены имелась регистрация в п.Уренгой но в связи с болезнью дочери, не был вовремя продлён.А так же запрета о въезде моей дочери Арины не было.

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Моя жена родилась в городе Фрунзе 11 июля 1987 году. Ее родители граждане СССР, отец и мать 1960 года рождения. Мать приехала на территорию Киргизии в 1974 году, окончила там школу, после чего поступила в Фрунзенский Политехнический институт, окончила его, вышла замуж и родила двоих детей. Ее отец приехал на территорию Киргизии в 1966 году, тоже получил образование. Брат моей жены родился в городе Бишкек в 1991 году. Моя жена постоянно проживала на территории Киргизии с 1987 до осени 1992 года. В 1992 году, вместе с родителями она выехала с территории Киргизии на территорию Российской Федерации. В 1995 году получила Российское гражданство, из гражданства Киргизской Республики не выходила. В 2013 году вышла замуж за гражданина Российской Федерации, сменила Фамилию, а в 2014 году родила дочь, гражданку Российской Федерации. С 1995 по 2004 год обучалась в школе на территории Российской Федерации. С 2004 по 2008 год получила Среднеспециальное медицинское образование в Российской Федерации. С 2008 по 2014 год получила высшее медицинское образование на территории Российской Федерации. С 2014 по 2015 года прошла интернатуру по своей специальности на территории Российской Федерации. С 2008 по 2020 год жила и работала на территории Российской Федерации. Подскажите пожалуйста, может ли она восстановиться в своих гражданских правах по факту рождения и вступить в гражданство Киргизской Республики? А так же могут ли ей отказать в вступлении в гражданство Республики Киргизии по каким либо причинам?

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Моя дочь с декабря 2013 года находится в декретном отпуске. Скоро ожидается новый декретный (рождение второго ребенка намечено в конце января 2016 года). Может ли дочь написать заявление на получение пособия по БиР и выбрать не 2014 и 2013 гг, а, например: 2010 и 2011 годы (пропустив 2012 год)?

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

В 2015 году ушла в отпуск, по уходу за ребенком, с первым ребенком была в отпуске весь 2012 и часть 2013 года, могу ли я заменить 2013 год на 2010 или только на 2011?

В марте 2011 года родила ребенка, в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла в июне 2011 года. На работу вышла в марте 2014, когда ребенку исполнилось 3 года. В октябре 2014 г. был предоставлен отпуск 14 дней как бы за 2011 год в октябре и 17 дней в декабре за отработанное время в 2014 году. В 2015 году был предоставлен остаток отпуска за период 2014 года в количестве 11 дней. В очередной отпуск пошла в октябре 2015 года на 14 дней. По выходу из которого оказалось, что отпуск я уже отгуляла аж за 2016 год и теперь должна предприятию. Помогите, пожалуйста.

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?