Интересует следующий вопрос: работала уборщицей с 1 августа 2006 года по 21 ноября 2008 года. Ситуация следующая: в ночь с 10 на 11 ноября, увезли по скорой.19 ноября была выписана из больницы и 20 ноября приступила к работе. Отработав один день,21 ноября телефонным звонком на дом, меня срочно вызвали в отдел кадров предприятия. И предложили уволиться с текстом такой записи в трудовой книжке:"Трудовой договор прекращен по соглашению сторон пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ."
Оспаривать что-либо я не стала, так как на предприятии идет массовое сокращение сотрудников и у меня там еще работают сын и муж. Побоялась, как бы их еще и не сократили.
При увольнении, я впервые узнала, что график моей работы с 9 00 до 18 00,хотя по устному договору мы все работали вечерними уборщицами, то есть после 18 00.Имею ли я право на какие-либо выплаты или компенсацию из-за потери работы? Дочь-учащаяся, студентка,18 лет, не работает. Никаких выплат до этого, мы никогда не получали.
Елена, если Вы написали заявление по собственному желанию, то ничего не получите, и доказать что-то будет практически невозможно.
Спросить
Елена! Если вы НЕ ПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении, то можете попытаться обратиться в суд.Если вы писали заявление,то практически трудно что-либо сделать.Удачи
Спросить
Если на бумаге соглашения сторон не было и Вы ничего "по собственному желанию" не писали - можно в суде Вас восстановить , потребовать компенсации всех видов ущерба, иначе - нет.
Спросить
