Правомерность условия о предупреждении об увольнении в трудовых договорах - анализ
В трудовых договорах с рядом сотрудников установили условие о том, что работники обязаны предупреждать работодателя об увольнении в период испытания не позднее чем за 7 дней. Правомерно ли данное условие?
Здравствуйте, данное условие не ухудшает положения работника по сравнению с ТК РФ. Напомню, что согласно ТК РФ, а именно ст. 80, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, ваш договор улучшает положение работника и не противоречит закону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация