Срок обращения в суд после увольнения сотрудника - периодические уточнения и неясности

• г. Красноярск

Хочу уточнить относительно срока: Срок обращения в суд с момента увольнения сотрудником составляет 1 месяц - прошло с момента увольнения почти два года! Или же имеется ввиду срок с момента вынесения судебного решения о начислении северного и районного коэффициентов (но опять же вы говорите, что суд не будет опираться на вынесенное решение)?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте

имеется ввиду срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо вручения трудовой книжки - статья 392 Трудового кодекса РФ

Спросить

Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В указанном случае от решения срок не исчисляется.

Спросить

Добрый день! Норма статьи, закрепляющая указанное положение устанавливает возможность обращения в суд с момента увольнения, либо когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7