Необходимо создание поискового сайта о бывших работниках - возможность для новых работодателей получить информацию о сотрудниках без их согласия
Клиент попросил создать поисковый сайт следующего плана: сайт на котором будет информация о бывших работниках, чтобы новый работодатель мог посмотреть данные о сотруднике или внести информацию о бывшем сотруднике на сайт, чтобы новый работодатель ее посмотрел. Все это без согласия бывших сотрудников. То есть черная база бывших сотрудников. Законно ли это и если нет на основании какого закона, статьи я вправе отказать в создании подобного сайта?
Добрый день, это будет законно только если между работниками и работодателем было заключено специальное соглашение, которое позволяет работодателю раскрывать и обрабатывать персональные данные, а также раскрывать их третьим лицам. Да и даже в таком случае будет нарушать положения Конституции о личной и семейной тайне, о также положения Закона "О персональных данных" и Трудового Кодекса РФ
Как разработчик сайта Вы не будете привлечены к ответственности, так как занимаетесь разработкой сайта, а не его информационным наполнением. Отказаться Вы вправе, на основании положений ГК РФ о возмездном оказании услуг, так как Ваши отношения с заказчиком будут урегулированы данными нормами права.
Спросить