Работникам на стройке, работающим неофициально, не отдают заработную плату. Куда они могут обратиться?

в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Но, после Вашего обращения вряд ли Вы останетесь на своем рабочем месте.

Здравствуйте!

Если есть доказательства вашей работы, то можете обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и взыскании заработной платы или задолженности по договору подряда, зависит как ВЫ были оформлены.

Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату+компенсацию за задержку выплат.

вам надо обращаться в прокуратуру.

Требовать можно в судебном порядке, сначала нужно будет доказывать факт пребывания в трудовых отношениях с работодателем, от этого зависит право требовать зарплату, т.к. нужно доказать, что Вы там работали, а официального трудоустройства у Вас нет.

Жалобы на работодателя можно отправить в инспекцию труда, налоговую службу, Пенсионный Фонд, и в полицию, прокуратуру.

То, что мне 17 лет ,каким нибудь образом усложняет ситуацию

Я понимаю,но у него там ещё 5 человека неофициально работает

Что ему за это будет?

Добрый день. Вам нужно обращаться в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда Вашего региона. Они проведут проверку и возможно помогут разрешить ситуацию.

Но если работодатель будет всячески отрицать наличие с Вами трудовых отношений, то останется только обращаться с иском в суд. Иначе деньги с него не взыскать.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать невыплаченную заработную плату. Аналогичная судебная практика имеется.

Оксана, добрый день.

В вашем случае обращаться нужно только в суд - с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскания задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Проблема может быть в доказывании размера заработной платы. Осуществлял ли работодатель ранее выплаты? Переводил деньги Вам на счет?

Здравствуйте, Оксана! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

ваше дело почти безнадежное если работали неофициально то крайне редко в суде удается взыскать деньги

В суд можно обратиться.

Перед судом осуществляешься досудебный порядок урегулирования спора, который заключается в подаче претензии работодателю

Светлана, это время оплачивается как вынужденный простой в размере 2/3 заработка. Если не оплачивают, обращайтесь в суд.