Дина
26.07.2015, 20:50
Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты
Читать ответы (1)
При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?
Информации в вопросе не достаточно для оспаривания увольнения
Спроситьприказ об увольнении работника выносится и подписывается работодателем на основании заявления работника или по иным причинам (например, за прогул увольняют после написания работником объяснений по факту прогула) и только потом уже работника ознакамливают с приказом, на руки его не выдают. Если считаете, что Вас уволили незаконно, то напишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация