Марина
07.07.2013, 21:02
Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?
Читать ответы (2)
Организация, в которой я работаю уже три года, в апреле этого года поменяла реквизиты. А у меня в июне 2015 г положен очередной отпуск. Но руководитель меня не пускает, ссылаясь что по новому договору (на новой организации) я еще не отработала шесть месяцев. Как быть?
Ольга Валерьевна, добрый день!
Если Вас уволили в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (увольнение по переводу к другому работодателю - новому юр.лицу или ИП), то Вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст.127 ТК РФ). При этом право на отпуск у Вас действительно возникает по истечение шести месяцев (ст.122 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
