Катерина
09.04.2003, 12:36
Надо перевести сотрудника с работы по совметстительству на постоянную основу.
Читать ответы (1)
Можно ли устроить сотрудника в частную организацию ООО на контрактной основе, не нарушая трудовой кодекс, но на определенный срок (3-4 месяца), если эта работа по совместительству? И как в этом случае обстоит дело с соц отчислениями? Предусматривает ли контрактная основа данные отчисления?
Прямо запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация