Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих.

15.12.2008, 19:09
• г. Уфа

Просьба, разъясните пожалуйста, как нам поступить в такой ситуации:

Мы выполнили 3 части статьи 399 ТК РФ (“Правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31 и частью пятой статьи 40 настоящего Кодекса.

Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю.

Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.”).

Но работодатель отказался принять наших представителей, его секретарь требования принимает только зарегистрированные в канцелярии завода, там регистрировать отказываются (нарушена ст.400 ТК РФ). А раз требования не получил работодатель, то и ждать письменного ответа в течении 3 дней (ст.400 ТК РФ) и дальнейших процедур по разрешению коллективного трудового спора (ст.401 ТК РФ) бессмысленно.

Какими должны быть наши действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей добрый вечер.

Попробуйте отправить требования через почту, заказным пиьсмом с уведомлением или курьерской службой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги