Как осуществить перевод от одного филиала государственного вуза в другой город и какие документы для этого необходимы?

Имеют ли право, без ведома студента, осуществить перевод из одного филиала в другой филиал одного и того же ВУЗа?

Здравстуйте, какие условия перевода в пределах одного ВУЗа из ликвидируемого филиала в другой филиал?

Скажите, какими локальными актами нужно оформлять перевод всех сотрудников из одного филиала крупной российской компании, находящегося в Республике Татарстан в другой филиал этой же фирмы, тоже находящийся в РТ, но в другом городе? Большое спасибо.

Господа юристы, скажите пожалуйста есть ли необходимость получать лицензию на осуществление образовательной деятельности филиалу некоммерческой организации, находящемуся в другом городе в пределах одного субъекта РФ. Основная цель деятельности организации - преподавание английского языка. Головная организация лицензию имеет. При открытии филиала в Департаменте образования нам сказали, что филиал тоже должен получить отдельную лицензию (а это 25 тысяч рублей!), иначе мы не может осуществлять деятельность. Никаких документов госудаственного образца мы не выдаем по окончании наших курсов.

Ответьте пожалуйста, вопрос жизни и смерти. Тем более ОРГАНЫ уже интересуются.

Спасибо. Ирина.

Интересует вопрос перевода из одного ВУЗа в другой. Возможно ли после двух месяцев обучения на первом курсе перевестись в ВУЗ другого города на одну и ту же специальность? Если нет, то можно ли осуществить перевод после Нового года? Придется ли мне повторно оплачивать своё обучение в новом ВУЗе? Какие для этого потребуются документы?

Работаю в филиале государственного бюджетного образовательного учреждения, головной ВУЗ в Москве, получила уведомление, что с 30.06.2017 г. прекращается лицензия филиала. Сегодня позвонили из отдела кадров, предложили перевод в филиал ВУЗа Самары. Что выгоднее, попасть под сокращение или перевестись в филиал Самарского ВУЗа, но боюсь, что в этом случае зарплату будут платить минимальную и пособие при сокращении я не получу?

Организация решила ликвидировать филиал, находящийся в другом городе. У работника данного филиала (товароведа) недостача. Могут ли ее уволить не в связи с ликвидацией организации, а по другой причине? Имеют ли право взыскать с нее эту недостачу?

Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?

У образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?

Я работаю гос. учреждении, филиалы которого есть по всей России. Планирую переезд в другой город, возможно ли перевестись туда на работу в это же учреждение и что необходимо сделать для перевода? Могут ли мне отказать в переводе и по каким причинам? Положены ли по законодательству какие-либо выплаты (подъемные) в случае перевода на работу из города в город/посёлок, находящийся в другой области? Заранее большое спасибо за ответ!