Подскажите как бороться с произволом работодателя?
Работаю по сменно. Половина смен приходиться на ночное время. На работе заставляют подписать приказ согласно которому доплата за работу в ночное время будет 20% (сейчас 40%).Ссылаются на пост. Правительства РФ №554 от 22.07.2008. Никаких общих собраний трудового коллектива не проводили. Вызывают к руководству по одному. Тычут пальцем в подпись В.Путина под пост.№554, говорят, что это государственная политика и требуют подписать приказ (который фактически уменьшает заработную плату). Кстати руководящий состав этот приказ не затрагивает. В трудовом договоре, подписанном при поступлении на работу об уменьшении зарплаты ни слова. Имею ли право право не подписывать данный приказ? Подскажите как бороться с произволом работодателя?
Вы вправе не подписывать данный приказ, поскольку в указанном постановлении устанавливается минимально возможный размер оплаты в ночное время. Однако, если изменения не предусмотрены трудовым и коллективным договором, работодатель не вправе изменять условия оплаты труда на основании только этого постановления. Вам следует обжаловать действия работодателя в трудинспекцию, либо территориальную прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Законно ли уменьшение зарплаты при изменении рабочего графика и сокращении персонала?
Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
