Во время моего декретного отпуска 2 раза индексировали зарплаты сотрудников.

• г. Москва

Во время моего декретного отпуска 2 раза индексировали зарплаты сотрудников. Моя зарплата осталась без изменений. Могу ли я требовать индексации тоже согласно ст.134 ТК РФ?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
21.05.2015, 17:24

Могу ли я требовать индексацию своей зарплаты во время декретного отпуска согласно статье 134 ТК РФ?

Во время моего декретного отпуска 2 раза индексировали зарплаты сотрудников. Моя зарплата осталась без изменений. Могу Здравствуйте. Во время моего декретного отпуска 2 раза индексировали зарплаты сотрудников. Моя зарплата осталась без изменений. Могу ли я требовать индексации тоже согласно ст.134 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Мухамеджанов Серик
28.07.2009, 20:59

Методы достижения индексации зарплаты работникам бюджетной сферы в соответствии с статьей 134 Трудового кодекса РФ

Я работаю в МУЗ Тогульская ЦРБ, последний раз нам индексировали зарплату 01.02.08 г. Как добиться индексации зарплаты работникам бюджетной сферы согласно ст.134 ТК РФ?
Читать ответы (2)
Анатолий
11.01.2018, 17:12

Как написать заявление о требовании индексации заработной платы и определить период, за который можно требовать эту индексацию

Я работаю на предприятии два с половиной года. За это время ни разу не индексировали зарплату. Отношения с работодателем испорчены, уже ничего не боюсь. Вопрос: как написать заявление с требованием о индексации зарплаты и за какой период можно требовать эту индексацию.
Читать ответы (3)
Юлия
30.01.2022, 01:29

Работница из декретного отпуска столкнулась с низкой зарплатой по сравнению с коллегами

Вышла на прежнюю работу из декретного отпуска. Зарплата гораздо ниже, чем у коллег на аналогичной должности. Индексировали немного. Могу ли я требовать повышения зарплаты до уровня аналогичных позиций? Не является ли данная ситуация дискриминацией?
Читать ответы (2)
Наталья
24.09.2019, 15:27

Отсутствие индексации зарплаты в организации - могу ли я требовать компенсацию за 5 лет?

Мне работодатель не индексировал зарплату (не повышал) более 5 лет в свете указаний апрельского постановления ВС РФ, имею ли право требовать индексации зарплаты за 5 лет, в организации отсутствует положение об индексации.
Читать ответы (1)
Анжелика
30.11.2015, 10:56

Вопросы о необходимости и процедуре индексации зарплаты ген. директора при отсутствии такого условия в контракте

Зарплата Ген. директора установлена условиями контракта, где не предусмотрена индексация зарплаты. Положение об оплате труда предприятия предусматривает ежегодную индексацию зарплаты. Как производить индексацию зарплаты ген. директора и надо ли ее производить.
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2016, 09:15

Нарушение выплаты отпускных - отпускные за 2014 год выплачены по зарплате 2016 года

Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
Читать ответы (2)
Анжелика
18.12.2016, 00:08

Сокращение зарплаты матери-одиночки после декретного отпуска - защита законом или нет?

Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей. Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?
Читать ответы (8)
Анна
30.09.2009, 16:45

Я проработала 2 года в крупном банке и ушла в декрет.

Я проработала 2 года в крупном банке и ушла в декрет. За время моего декретного отпуска в моем департаменте произошли изменения, а именно произошло переименование департамента и мою должность понизили с сокращением зарплаты. После года декретного отпуска я вышла на по умолчанию на новую должность (которую мне понизили и на новую меньшую зарплату) при этом работодатель не довел до моего сведения приказ, по кторому произошли данные изменения и мной они, соответственно, не были подписаны. На сколько правомерно поступил мой работодатель? Требовать ли подписания приказа мной?
Читать ответы (1)