Елена Варушкина
08.04.2014, 15:04
Нарушение прав работника - возможные документы, подтверждающие незаконность вынужденного увольнения
Читать ответы (1)
Если работник принят прочному трудовому договору и позже вводят новую штатную единицу. Работодатель обязан перевести сотрудника на постоянное место! Или имеет ли работник право перевестись на это место.
Юристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация