Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужу на работе предлагают уволиться по соглашению, но он сомневается - что грозит, если откажется?
₽ VIP

16.12.2008, 12:19
• г. Москва

В пятницу, 12 декабря, мужу на работе сообщили, что с 1 января он в компании не работает, идет сокращение, из их отдела уволили 4-х. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой годовой премии и оклада за 3 месяца. Уволить по сокращению штата не соглашаются. Муж не хочет подписывать соглашение, потому что увольнение происходит с грубими нарушениями ТК - о сокращении за 2 месяца никто не предупреждал, из двух сотрудников на одинаковой должности уволили именного моего мужа, хотя он и в компании дольше работает, и опыт у него больше, и квалификация выше+у нас в семье кроме него никто не работает и есть ребенок. А вопрос в том, если муж все-таки откажется подписать по соглашению сторон, чем ему это грозит?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ничем, Тамара. Он может восстановиться на работе по суду в связи с нарушением порядка увольнения по сокращению штатов. О предстоящем увольнении его должны предупредить за 2 месяца под расписку. При этом не исключаю возможности различных провокаций с инсценировкой нарушения трудовой дисциплины Вашим мужем. Поэтому все указания, связанные с работой вне офиса он должен выполнять строго письменные.

С Уважением, адвокат А.Чижов

Спросить

Тамара, за это ему ничего не грозит, но:

а) если он откажется, то будет "врагом народа", могут попытаться уволить по статье или создать некомфортные условия работы и вынудить его уволиться, но уже без бонусов и премий

б) в принципе условия достаточно лояльные, что он не сможет - так это получать на бирже макс пособие по безработице. А может он бысто найдет работу?

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить

Знаете, я допустим считаю, что выплата годовой премии и 3 з/п это то же самое что он бы 2 месяца проработал ещё после уведомления и 2 месяца пособие. Таким образом он ничего не теряет, а ещё и иметь будет 2 мес. свободных лишних чтобы найти новую работу. Конечно может отказаться, потом если сократят судиться...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги