Я беременна, часто приходится отпрашиваться на приём к врачам. Начальник пугает, что понизит меня в должности (сейчас я ведущий специалист). Может ли он это сделать и на каком основании? Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемая Светлана.
Из приведённых Вами фактических данных следует, что законных оснований у начальника нет.
Спросить
Нет, законодательством это не предусмотрено, если, конечно, у вас нет соответственного мед. заключения.
Статья 254 ТК РФ Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Спросить
