Илья Валерьевич
02.03.2015, 09:41
Система оплаты труда в ООО - анализ работы по окладу и выплаты за нормо часы
Читать ответы (1)
У сторожа оклад 6770 рублей. Он работает 120 часов в месяц с 19.00 до 7.00 час. Ночных должно быть 8 часов, в табеле ставят 6. Является ли это нарушением? Зарплату получает исходя из отработанных часов и у него получается недоработка. Как надо оплачивать его труд - согласно оклада или по часам?
Здравствуйте, конечно это является нарушением. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Должны ставить количество часов, которые он отрабатывает фактически.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация