Перспективы работы после декрета - сокращение с должности бетонщика или инженера?
3 года назад, чтобы не терять основное место работы мастера участка я согласился перевестись на менее оплачиваемую должность бетонщика, с условием временного перевода (на время декрета) в тот же день на должность инженера. 2 года назад сократили должность бетонщика и я продолжал временно работать на должности инженера. Близится время выхода декретницы из отпуска. Меня сократят с должности бетонщика или инженера? От этого зависит какую должность мне будут предлагать в службе занятости.
Вы ведь сами указываете, что должность бетонщика уже была сокращена 2 года назад. Таким образом, вести речь о "сокращении" было бы неправильно, в Вашем случае будет иметь место прекращение трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с выходом этого работника на работу. ( ст. 79 ТК РФ)
СпроситьРабочее место декретницы вакантно. Вакантна должность в другом отделе. Декретница изъявила желание перевестись на вакантную должность в другом отделе, чтобы по выходу из отпуска по уходу за ребенком, работать в новой должности. Обязательно ли ей выходить из декретного для оформления перевода?
С 2009 года работаю у ИП на основном месте по бессрочному договору, на работу после декрета брать отказались, тк обязанности мои распределены и еще один работник не нужен. Но предложили написать заявление о переводе меня с моей должности на другую должность-декретную. Заявление звучит так: прошу перевести меня ФИО с должности..., на должность... до выхода работницы ФИО из декретного отпуска.
Сейчас человек из декретного отпуска выходит на работу и мне в отделе кадров сказали, что я буду уволена в день выхода декретницы.
НО! меня ведь изначально брали на работу не на место декретницы, есть ли какие то шансы остаться на работе? С декретной ставки я уйду, но может имею право на другое место в компании?
Временно переведена на должность заместителя начальника на время нахождения основного сотрудника в декрете с сохранением моей должности ведущего инженера. Составлено дополнительное соглашение и приказ о переводе в котором прописано время перевода: до выхода основного сотрудника. Начальник заставляет писать заявление о переводе на прежнюю должность. Писать заявление отказалась. Могут ли меня без моего согласия вернуть с должности зама на мою прежнюю должность ведущего инженера. Основной сотрудник находится в декрете и выходить до исполнения ребенку трех лет не собирается.
Вопрос о выплате ЕДВ при увольнении сотрудницы, переведенной временно на должность начальника отдела
Сотрудница с основным местом работы в должности инженер переводится по ст 72.2 на должность начальника отдела на время отпуска основного работника. В последний день временного перевода она увольняется по собств. Желанию. По какой должности платить ЕДВ?
Жену после выхода из декрета предлагают перевестись из инженера технолога швейного участка в рабочую швею, в связи с тем что должность инженера технолога сократили. Правомерен ли такой перевод?
Проконсультируйте по поводу выхода на работу после декретного отпуска. Вопрос такой до декрета я работала на заводе в должности машиниста линии и имела соответствующий разряд, который давал дополнительные бонусы к зарплате, по выходу из декретного отпуска меня не восстанавливают в должности а предлагают должность ниже и менее оплачиваемую. Подскажите как поступить? Обязан ли работадатель восстановить меня на прежней должности?
Неделю назад ребенку исполнилось 3 года, я вышла на работу. Мою должность за время декрета сократили и дали мне уведомление в первый день выхода, что я работаю до 30 ноября. Никакой другой должности мне не предлагают, хотя я точно знаю, что требуются работники. Так же у нас много пенсионеров. Подскажите, пожалуйста, какую должность мне должны предложить по закону? Я имею в виду, что у меня образование эконом., а требование к соискателям на свободные должности с техн. Образованием. В этом случае мне не обязаны предлагать эти должности?
Меня временно переводят на должность моей коллеги, которая уходит в декрет. В соглашении о переводе будет указана конкретная дата окончания срока перевода, совпадающая с датой выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком Однако мое место работы в последствии работодатель планируют сократить. Что мне делать, через 3 года выйдет из декрета моя коллега, куда мне возвращаться на какое рабочее место?
Работаю по бессрочному трудовому договору. На данный момент поступило предложение о переводе на другую, более оплачиваемую, должность на время декретного отпуска основной работницы. Подскажите, как юридически правильно оформить перевод, чтобы по выходу основной работницы я вернулась на прежнее место работы. Спасибо!
Понятно, что место декретчицы не сократят, а меня если я работала на ее месте на время декрета (ее место будет сокращено по ее выходу на работу) и ушла сама в декрет, но хочу выйти. Сократят или я буду просто уволена?