Гарантии и выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, при сокращении должности и расторжении трудового договора

• г. Евпатория

Со 02.02.2015 г. принята на работу в муниципальную гостинницу в должности коменданта.18.05.2015 г. мне вручено уведомление о сокращении моей должности и расторжение со мной трудового договора 20.07.2015 г. Какие гарантии и выплаты мне предусмотрены ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Евпатория - онлайн услуги юристов