К тому же, при устройстве на работу была договоренность, что за полосу текста она платит 1000 рублей, за опрос, например, 350.
Я работаю корреспондентом в газете. Оклад 6 000 рублей. Остальное гонорары. И из зп, и из гонораров редактор высчитывает по 13 %. В договоре это не прописано.
К тому же, при устройстве на работу была договоренность, что за полосу текста она платит 1000 рублей, за опрос, например, 350. Но недавно случайно увидела, что начисляет гораздо меньше. За опрос, вместо 350 всего 150? как быть в этой ситуации?
Спасибо!
Если в договоре урегулирован размер гонорара за тот или иной вид работы, тогда обращайтесь к работодателю с требованием выплаты причитающихся ден. сумм, при отказе есть смысл обратиться с письменными заявлениями о нарушении труд. законодательства в трудинспекцию, прокуратуру, либо в суд.. Если же данный вопрос не урегулирован, доказать свою правоту будет практически невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация