Как получить задолженную зарплату и уволиться, если нет трудового договора и компания не выплачивает?
Мой муж работает в одной компании полгода. Официально трудоустроен, но трудовой договор до сих пор на руки не получил, никаких подтверждающих этот факт документов у него нет. К настоящему моменту компания не выплатила ему зарплату частично за февраль и полностью за март и апрель. Сейчас он нашел новую работу и планирует увольняться из этой компании. Велика вероятность того, что зарплату ему не выплатят (были прецеденты). Как поступить в такой ситуации и добиться получения зарплаты?
Здравствуйте!
Обратитесь по поводу задержки зарплаты в трудовую инспекцию и в прокуратуру. А о вдаче договора пишите заявление работодателю. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Раменское - онлайн услуги юристов
«Как получить задержанную зарплату и избежать убытков при увольнении с работы поваром без официального трудоустройства»
Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?
