Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник раннее проживал в Ростове, затем прописался в Краснодаре) Будет ли трудовой договор считаться действительным.

09.01.2003, 11:24
• г. Ростов-на-Дону

С работником на предприятии заключили трудовой договор. В графе место жительства был указан не тот адрес, по которому работник проживал на момент заключения договора, а прежний. (Фирма расположена в г. Ростове. Работник раннее проживал в Ростове, затем прописался в Краснодаре) Будет ли трудовой договор считаться действительным.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия!

Договор действителен.

Ст. 57 ТК определены существенные условия договора, т.е. такие условия, несоблюдение которых приводит к тому, что договор явлется не заключенным.

Это:

- место работы (с указанием структурного подразделения);

- дата начала работы;

- наименование должности;

- права и обязанности работника;

- права и обязанности работодателя

- срок действия договора (если договор срочный) и некторые другие.

В этой же статье отмечается, что в договоре указываются Ф.И.О. работника и наименование работодателя.

Место жительства работника значения не имеет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги