Правомерность ограничения длительности отпуска в ДОУ работы
Работаю в ДОУ с 25.11.2014 в должности воспитателя. Написала заявление о предоставлении мне отпуска с 29.06.2015 на срок 42 календарных дня. Заведующая сказала, что я не имею права на полноценный отпуск (т.е. 42 дня), а только на 28 дней. Правомерно ли это?
На каком основании ???
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) -42 дня.
СпроситьОльга, господин Абраменко, видимо, по собственному кодексу Вам отвечает. А если по ТК РФ, то Вы имеете право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, о котором Вам написала Айсылу Аслямовна, через после первых шести месяцев работы.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Вопрос о правомерности сокращения отпуска после предварительного отгула

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
