Размер оплаты сверхурочных часов.
Точнее - входят ли сверхурочные часы в МРОТ или все же они платятся сверх МРОТ?
Какие документы это регулируют?
Не входят в МРОТ,
В соответствии с частью третьей ст. 133 Трудового кодекса РФ работник имеет право на оплату труда не ниже установленного федеральным законом МРОТ в случае, если он полностью отработал норму рабочего времени соответствующего месяца и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, - является сверхурочной.
Сверхурочная работа относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ).
Следовательно, доплата за сверхурочную работу является компенсационной выплатой, входящей в состав заработной платы работника, поэтому такая доплата наряду с другими элементами зарплаты учитывается при сравнении месячной зарплаты сотрудника, отработавшего месяц полностью, с величиной МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Оплата сверхурочных часов относительно МРОТ - включены ли они в МРОТ и какие статьи Трудового кодекса регулируют эту оплату?
Компенсационные и стимулирующие выплаты за сверхурочные часы сторожей - правомерно ли платить по МРОТ или сверх МРОТ?
Вопросы о включении праздничных и сверхурочных в МРОТ и дифференцированной доплате до МРОТ
Оплата сверхурочных и ночных часов сторожа - необходимость превышения МРОТа?
Хотелось бы узнать: входят ли часы переработки в МРОТ? Или они оплачиваются сверх МРОТ?
Входят ли часы переработки в МРОТ? Или их должны оплачивать сверх МРОТ?
Оплата за часы, отработанные сверх месячной нормы входит в МРОТ или оплачивается сверх МРОТ.
