Как изменить основание увольнения в трудовой книжке в данном случае?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2013 году у меня в организации работала девушка, оформленная по срочному ТД, срок действия которого истекал 30. 06. 2013 г. На момент окончания действия ТД, девушка находилась на шестом месяце беременности. Она написала заявление, с просьбой продлить ТД до 18. 12. 2013 г. Далее, 16.12. 2013 г девушка, получив все причитающиеся ей выплаты, написала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. В трудовой книжке ей сделали запись, что она уволена на основании ст 261. Вчера наша бывшая работница попросила переделать ей запись в трудовой книжке и основанием для увольнения указать Ст.77 п. 2. Права ли она и, как в данном случае внести изменение в трудовую книжку? Спасибо, С уважением, Дмитрий.
Ст. 261 не является основанием для увольнения.
Читайте Инструкцию по ведению трудовых книжек.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
