Екатерина
19.09.2007, 15:01
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель штрафануть меня, если у меня есть подписи где прописаны штрафы, но во втором трудовом договоре нет подписи работодателя?
Штрафы в принципе не законны. Штрафовать вас не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация