Проблема с неправильной датой перевода в трудовой книжке - отказ отдела кадров в исправлении
При увольнение с организации заметила что в трудовой книжке стоит неправильная дата перевода на другую должность, вместо апреля 2014 года, январь 2015. На мой вопрос отделу кадров почему стоит такая дата, ответили что исполнительный директор забыл о моем переводе и вспомнил только в январе. Я предложила исправить дату назначения так как я теряю стаж на что получила отказ, хотя исполнительный директор признал свою вину и шел мне на встречу Отдел кадров категорически отказался что либо делать. Подскажите как мне быть? Спасибо.
Пишите письменное заявление об изменении даты перевода на имя руководителя организации, вручайте через канцелярию под штамп о принятии, либо направляйте почтой с описью. Если работодатель будет уклоняться от внесения изменений, тогда Вы имеете право обратиться в суд с иском об обязании изменить дату, но в суде Вам необходимо будет представить доказательства, того что перевод был в апреле
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация