Соответствие прав сотрудника и обязанностей работодателя в РФ при задержке выплаты отпускных
Какими статьями тк РФ можно подкрепить следующее-Выплаты должны производиться не позже, чем за три дня до начала отпуска, в случае задержки сотрудник имеет право разорвать контракт с работодателем и потребовать выплаты денежной компенсации в полном объеме не позднее, чем в день увольнения. Работодатель же понесет дисциплинарную и материальную ответственность. Могу ли я основываясь на этом, написать заявление на увольнение без отработки 2 недель? Если работодатель выплатил отпускные спустя неделю после начала отпуска.
Добрый день, Олеся! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В данной формулировке подразумевается, что нарушение работодателя установлено государственными органами власти, а не самим работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Возможно ли написать заявление на увольнение после отпуска без отработки 2-ух недель?