Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет (ребенку 3 месяца).

Ирина, если речь идёт о смене собственника имущества, то конечно необходимо знать на каких условиях, происходит эта смена вполне возможно. что это обычное правопреемство

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации,

изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех

месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой

договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения

трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника

имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77

настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата

работников допускается только после государственной регистрации перехода права

собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация

(слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться

основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой

настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77

настоящего Кодекса.

Расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается (ст. 261 ТК РФ).

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Поэтому если просто изменяется собственник организации, то расторжение труд. договора незаконно. Если же организация ликвидируется, то возможно. Выясните этот момент.