Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание задержки выплаты заработной платы после увольнения - легитимность и возможности

22.05.2015, 17:49
• г. Лесной

Дело в том что я увольняюсь из организации 29 мая (это последний рабочий день) зарплату нам начисляют 27 числа каждого месяца. То есть все выплаты должны быть произведены 27 мая, но кампания так не считает и сказали что выплаты сделают 27 июня, то есть только через месяц хочу узнать законно ли это решение и могу ли я его оспорить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно.

Все выплаты должны быть произведены в день увольнения - Ст. 140 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
08.05.2020, 16:56

Задержка выплаты зарплаты до 12 мая – нарушение или нет?

Дата выплаты заработной платы 10 число. В мае 10 число - это воскресенье. 11 число не рабочий день. Первый Рабочий день только 12 мая. Должны ли были выплатить зарплату 8 числа? И будет ли нарушением если выплата будет только 12 мая?
Читать ответы (2)
Максим
23.07.2019, 08:36

Когда следует ожидать выплаты детских пособий после оформления документов

Моя жена родила ребёнка 10 мая сделала все документы в этом месяце второго числа ну да вы считаете дела короче детский прописку и хотел бы узнать ему должны через 2 месяца только детские выплачивать там ну или что-то там подобное либо сразу на следующий месяц.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.09.2017, 14:10

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?
Читать ответы (7)
Марина
26.05.2018, 12:01

Вопрос о выплате премии после увольнения - нужно ли производить полный расчёт?

31 мая, мой последний рабочий день, подскажите пожалуйста, расчёт должен быть произведён полностью? Просто у нас на предприятии премиальная выплата по итогам отработанного месяца производится на месяц позже, может ли предприятие оставить за собой долг по этой выплате? Многие кто у нас уволился, получили эту выплату на месяц позже расчёта.
Читать ответы (2)
Екатерина
21.07.2014, 02:42

Почему больничный лист был оплачен только в день зарплаты и не в день аванса? Кто прав?

Сдала больничный лист 4 июля 2014 года. Мне было сказано что его оплатить могут только в день зарплаты 7 августа. Так как я опаздала на день зарплаты 7 июля, потому что деньги уже переведены. Но в нашей организации есть и аванс 22 числа каждого месяца, так почему они не могут его оплатить 22 июля? Так и должно быть или они не правы?
Читать ответы (1)
Ксения
28.07.2008, 10:50

В последний рабочий день или по распорядку организации до 15 августа?

Помогите. Задерживают зарплату. Должны выплачивать до 15 июня за май, но так и не выплатили до сих пор. Увольняюсь с 1 августа, когда мне должны выдать рассчет за июль? В последний рабочий день или по распорядку организации до 15 августа? Работаю по ТК есть записи в трудовой и трудовой договор. Куда жаловаться и через какое время о не выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Елена
12.11.2011, 18:35

Спор о своевременной оплате квартплаты и выплате зарплаты - нужно знать закон

День начисления зарплаты 10 го числа каждого месяца. Иногда зарплату задерживают на несколько дней. Оплата коммунальных услуг в нашей станице должна производится 1 го числа каждого месяца. За несвоевременную оплату наш местный расчетный центр начисляет пеню. На мои возражения они отвечают, что берут пеню согласно закона. Договор, согласно которому мы должны оплачивать пеню, расчетный центр с нами не заключал. Можно ли узнать номер этого закона и кто его издал? Иногда день зарплаты выпадает на воскресный день. Получить ее в выходной мы не можем. Выплата производится только в рабочие дни. Разве по нашей вине мы не можем оплатить квартплату? Рассудите нас, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Александр
14.11.2016, 13:34

Должен ли работодатель выплачивать зарплату ранее, если 25 число выпадает на выходной или праздничный день?

Организация выплачивает зарплату 2 раза в месяц: 5 и 25 числа каждого месяца. Если на 5 число выпадает выходной или праздничный день, то выплата зарплаты осуществляется ранее, т.е. 4 или 3. Вопрос: должен ли работодатель выплачивать зарплату не 25 числа, а ранее. Чтобы не было нарушение трудового законодательства.
Читать ответы (3)
Надежда
06.06.2014, 12:47

Оплата за проживание и возврат депозита при расторжении договора найма

По договору я оплачиваю с 29 по 3 число месяца проживание за месяц, до 28 числа соответственно. При заключении договора внесен депозит 27 тыс руб, который по договору арендодатель должен вернуть при расторжении мною договора. Я по договору обязана за месяц предупредить о расторжении. Я заплатила за июнь. А 6 июня уведомила о том, что собираюсь съезжать. Съезжать хочу как можно быстрей. Получается, у меня оплачен месяц июнь, и еще у хозяйки депозит. Если я съезжаю 6 июля - через месяц после уведомления - мне целиком депозит должны вернуть? Или я должна съезжать 28 июня - в последний оплаченный мною день. Но тогда как быть с тем, что это раньше чем через месяц?
Читать ответы (3)
Надежда
09.12.2015, 17:40

Вопрос о сроках оплаты ЖКХ - когда последний день для оплаты и получения денег управляющей компанией?

У меня вопрос на понимание. Я оплатила ЖКХ 10 числа в банкомате, управляющая кампания получила деньги 12 числа, мне начислили пеню. Объясните пожалуйста, 10 число следующего месяца - это последний день, когда я могу заплатить и не опоздаю, или это - последний день, когда деньги должна получить управляющая кампания? Или что-то третье? С уважением, Надежда.
Читать ответы (1)