Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллектив против руководителя - кто прав в вопросе перевода на новое предприятие?
₽ VIP

20.12.2008, 17:05
• г. Цимлянск

У нас на работе возникла следующая ситуация: с 01.01.2009 г. произойдёт ликвидация ФГУ, в котором я работаю, о чём в установленном порядке нас предупредили. С 01.01.2009 г. будет создано другое предприятие - ГУ, штатная численность не претерпела при этом изменений, т.е. все должности остались, меняется лишь вывеска на фасаде. Весь коллектив написал заявления об увольнении в порядке перевода (ст.77 п.5 ТК РФ) и заявления о приёме на работу во вновь создаваемое учреждение. В настоящее время руководитель (а он им останется и в новом учреждении) заявляет о том, что будет брать людей на своё усмотрение, чем очень нервирует людей. Ответьте, пожалуйста, имеет ли с учётом всего вышеизложенного руководитель такое право? С уважением, Юрий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юрий, Вы незря написали на увольнение в порядке перевода, т.е. уволить смогут лиц достигших пенсионного возраста, да и то только по решению суда. Бояться Вам нечего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России